惠尔森公司第三季度优秀员工评选
2017-11-14
自2017年惠尔森公司开展了季度优秀员工评选以来已过半年，公司的此项活动激发员工创新创效活力，提高员工积极性和凝聚力。
一直以来，杭州惠尔森科技有限公司都高度重视提高员工创新性、积极性、凝聚力，通过开展培训，强化队伍、成立技术创新平台、开辟技术创新通道等一系列有效措施来激发职工技术创新的积极性和创造性，拓展专业技术人才发展通道，加强高层次技术人才队伍建设，提升人才管理水平。
评选需具备条件有：具备出色的职业素养、专业能力、团结协作、服务意识以及良好的学习、创新精神,在本部门工作突出,成效卓越。能够坚决执行公司各项规章制度,季度出勤率100%,无任何形式的违法、违纪现象,没有受到任何批评或处罚。
经过各部门的申报评定，评选出的第三季度优秀员工是：彭羽、王晓娜、李程瑞、叶奇、王胜坤、朱南华、童章兴、胡伟中、管月月、陆江云、周在英、王宽、毛王君
希望以此激励更多的员工岗位成才、敬业奉献、争先进位、提升绩效,提升精气神,传播正能量。
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